михаил иванович пісаў:
А теперь, вышенаписавшие нытики, быстро мне примеры аналогичных предприятий (не офисов) за бугром где производятся: выплаты материальной помощи на оздоровление, которая предусмотрена к отпуску; материальная помощь в связи с юбилейными датами, материальная помощь, положенная при рождении ребенка, выплаты на погребение и пособия при выходе на пенсию, 13-я зарплата.
Ссылки в студию, cranky!
Можно было бы рассказать, но фактически примеры из жизни шведских, японских или нигерийских заводов ничего не значат. Тут нужно смотреть в каком направлении движется наша промышленность.
“Нафтан” это не рядовое е предприятий, это флагман, гордость белорусской экономики,
можно сказать её фундамент и опора.
И если даже там отказываются выполнять принятый ранее договор с работниками, то дела у наших государственных стратегов хуже некуда. Кирдык.
Хотя нельзя исключать хитрую стратегию искуственного банкротства.
Поставить предприятие в невыносимые условия, разорить, а потом самим же купить за бесценок.